des hybriden Arbeitens mit hohem MobileWork-Anteil Engagierte Kollegen in kleinen Teams Firmenevents (u.a. Sommerfest mit Familie) und Teamevents Zuschüsse zum Jobticket, Mittagsversorgung (im eigenen
Engagierte Kollegen in kleinen Teams Firmenevents (u.a. Sommerfest mit Familie) und Teamevents Zuschüsse zum Jobticket, Mittagsversorgung (im eigenen Mitarbeiterrestaurant) sowie Fitnesscenter Durchstarten
mit hohem MobileWork-Anteil Engagierte Kollegen in kleinen Teams Firmenevents (u.a. Sommerfest mit Familie) und Teamevents Zuschüsse zum Jobticket, Mittagsversorgung (im eigenen Mitarbeiterrestaurant) sowie
Engagierte Kollegen in kleinen Teams Firmenevents (u.a. Sommerfest mit Familie) und Teamevents Zuschüsse zum Jobticket, Mittagsversorgung (im eigenen Mitarbeiterrestaurant) sowie Fitnesscenter Durchstarten
Arbeitszeiten und 30 Tage Erholungsurlaub Interne und externe persönliche Weiterbildungsangebote Möglichkeit des hybriden Arbeitens mit hohem MobileWork-Anteil Engagierte Kollegen in kleinen Teams Firmenevents
Erholungsurlaub Interne und externe persönliche Weiterbildungsangebote Möglichkeit des hybriden Arbeitens mit hohem MobileWork-Anteil Engagierte Kollegen in kleinen Teams Firmenevents (u.a. Sommerfest mit Familie
Mitgestaltung der konzeptionellen Ausrichtung Einarbeitung durch erfahrene Kollegen/-innen und bei Bedarf ergänzende Fortbildungen und Supervision familienfreundliche sowie geregelte Arbeitszeiten Weiterbildung u
der konzeptionellen Ausrichtung Einarbeitung durch erfahrene Kollegen/-innen und bei Bedarf ergänzende Fortbildungen und Supervision familienfreundliche sowie geregelte Arbeitszeiten Weiterbildung u. a. in unserem
Bürotüren und Duz-Kultur - vom Neuling bis zum Chef. Regelmäßige Firmenevents sorgen auch außerhalb des Dienstes für engen Austausch unter den Kolleginnen und Kollegen und verstärken das Wir-Gefühl
sorgen auch außerhalb des Dienstes für engen Austausch unter den Kolleginnen und Kollegen und verstärken das Wir-Gefühl. Damit Dir der Einstieg bei uns leicht fällt, setzen wir auf strukturierte
Bürotüren und Duz-Kultur - vom Neuling bis zum Chef. Regelmäßige Firmenevents sorgen auch außerhalb des Dienstes für engen Austausch unter den Kolleginnen und Kollegen und verstärken das Wir-Gefühl
Bürotüren und Duz-Kultur - vom Neuling bis zum Chef. Regelmäßige Firmenevents sorgen auch außerhalb des Dienstes für engen Austausch unter den Kolleginnen und Kollegen und verstärken das Wir-Gefühl
Bürotüren und Duz-Kultur - vom Neuling bis zum Chef. Regelmäßige Firmenevents sorgen auch außerhalb des Dienstes für engen Austausch unter den Kolleginnen und Kollegen und verstärken das Wir-Gefühl
des Dienstes für engen Austausch unter den Kolleginnen und Kollegen und verstärken das Wir-Gefühl. Damit Dir der Einstieg bei uns leicht fällt, setzen wir auf strukturierte Onboarding-Prozesse. Du erhältst
Werkzeug (Würth) Weihnachts- und Urlaubsgeld Prämiensystem "Kollegen werben Kollegen" Persönliche Betreuung durch unser Team an 7 Tagen / Woche Wir bieten Ihnen eine Beschäftigung in einem renommierten
und Förderung von Kindern Planung und Umsetzung gruppenbezogener Projekte wie z.B. Sport, Singen... regelmäßiger Austausch mit Kollegen Elternarbeit zur individuelle Kinderförderung Unser Angebot
: Betreuung, Erziehung und Förderung von Kindern Planung und Umsetzung von gruppenbezogener Projekte wie z.B. Sport, Singen...Regelmäßiger Austausch mit Kollegen Elternarbeit zur individuellen Kinderförderung
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, Berlin, sowie der Zentrale in Mainburg an. Unser Versprechen für mehr Leidenschaft Arbeitgeber­finanzierte Krankenzusatz­versicherung Wir bieten für all unsere Kolleg*innen einen kostenlosen
können. Unser Versprechen für mehr Leidenschaft Arbeitgeber­finanzierte Krankenzusatz­versicherung Wir bieten für all unsere Kolleg*innen einen kostenlosen Versicherungsschutz im Wert von rund 40 € pro Monat
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Wir bieten für all unsere Kolleg*innen einen kostenlosen Versicherungsschutz im Wert von rund 40 € pro Monat. Über unseren Bachner-Gruppenvertrag werden unter anderem Zahnbehandlungen teilweise oder komplett
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